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績效增長系列之組合激勵
商品編號 6001 主講老師 江竹兵
包裝規格 3CD(音頻)+U盤(視頻) 出品機構
出版發行 齊魯電子音像出版社 出版日期 2018年11月
8.5原價:¥899  優惠價:¥ 764[包郵 含發票]
訂購熱線:138 11887105 130 11887101
內容介紹
課程介紹:

  在探索激勵這條道路上,江竹兵老師歷經二十年追蹤。
  深入研究“海爾、華為、阿里巴巴、通用電氣、IBM等公司”,無一例外的發現,這些優秀企業的激勵永遠是一套組合拳,而且這些企業都擅于打組合拳,更為重要的是,這些企業都會因地因時制宜打好一套組合拳。

課程師資:

  江竹兵知名實戰派績效管理專家,快樂績效創始人 ,擁有20年企業績效管理培訓、咨詢與實戰經驗。
  主講的《績效增長模式》課程超過200多期。個人專著《績效增長》《績效的力量》一經推出就引起企業家的強烈共鳴,好評如潮。
  績效增長系列之組合激勵(3CD+U盤)

  江竹兵老師歷經20年對1000多家企業激勵模式的研究發現,激勵不單是激勵系統,而是以組合激勵為核心的活力系統!
  本視頻教材將從組合激勵概述,組合激勵兩大系統:文化+機制,組合激勵3子系統:票子,面子,位子深入為企業家分享員工激勵組合拳的中國實踐,立竿見影,吹糠見米,招招可執行可落地。

課程大綱:

  第一集
  組合激勵概述
  如何激勵員工-分錢論 -分股論-公平論-舍得論
  成功企業激勵秘訣-激活心腦腳
  組合激勵模型

  第二集
  激勵組合拳之人心人性
  文化+機制 陰陽平衡組合激勵
  高績效文化建設3大核心
  高績效導向“三子”激勵

  第三集
  票子-員工盈利模式設計
  從企業分配到員工盈利模式設計
  員工盈利模式結構-3種賺錢方式
  員工盈利模式設計三步曲

  第四集
  位子-員工發展模式組合拳設計
  從企業任命到員工發展模式設計
  員工發展模式設計3個階段
  新的員工發展模式設計3個套路
  面子-員工榮辱模式組合拳設計
  從企業獎罰到員工榮辱模式設計
  新的員工榮辱激勵三板斧
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