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制度才是真正的老板:一流的執行必有一流的制度
商品編號 4626 主講老師 狄振鵬
包裝規格 7盤DVD+3盤CD+1本手冊 出品機構 世紀傳播
出版發行 金城音像出版社 出版日期 2013年5月
7.5原價:¥790  優惠價:¥ 592[包郵 含發票]
訂購熱線:138 11887105 130 11887101
內容介紹
課程介紹:

  為什么大多數企業三五年就風光不再、陷入困境,而優秀企業卻能持續經營?
  為什么大多數企業發展停滯、無法突破瓶頸,而優秀企業卻能不斷壯大、日益強盛?
  為什么大多數企業絞盡腦汁總留不住人才、執行力差,而優秀企業卻人才濟濟?
  為什么大多數企業老板總是忙盲茫、疲于奔命、四處救火,而優秀老板卻悠然自得?
  答案只有一個:糟糕的企業制度!

  在本套光盤中,資深執行力專家狄振鵬將以基礎管理制度化、制度流程規范化、職責流程清晰化、獎懲制度標準化、薪酬制度公平化、考核制度實效化、制度執行嚴格化為切入點,為讀者逐一擊破各類制度難題,坐擁一流的企業執行力。
  老板打天下,制度定江山,靠人不如靠制度。
  老板不強大,管理系統不強大,馬上死。
  老板很強大,管理系統不強大,慢慢死。
  老板不強大,管理系統很強大,長久活。
  老板很強大,管理系統很強大,讓別人死。

課程大綱:

  DVD1:如何用制度定天下?——基礎管理制度化
  1.中國短壽企業的管理亂象
  2.企業發展靠能人、人情還是制度
  3.好制度才能培育好企業
  4.制度要權威,更要合理
  5.制度的表率、平等與特權
  6.建立企業制度的競爭優勢

  DVD2:如何科學設計制度?——制度流程規范化
  1.分析和解決管理的問題
  2.先集思廣益,必然集體認同
  3.防止制度與法律的沖突
  4.制度擬訂的要素要求
  5.制度設計的規范流程
  6.保持制度創新的活力

  DVD3:如何管理團隊組織?——職責流程清晰化
  1.企業管理的核心能力
  2.制度化的行權、用權、授權
  3.基礎,是崗位的核心職責
  4.流程改善與頑疾問題的處理
  5.人才的選、育、用、留制度
  6.部門協同配合需清楚

  DVD4:如何激勵干部員工?——獎懲制度標準化
  1.上下同心同欲者必勝
  2.功勞、苦勞與職務的關系
  3.保持獎懲的新鮮度
  4.物質、情感與精神獎勵
  5.自我驅動與自我激勵
  6.針對骨干創新的激勵制度

  DVD5:如何合理分配薪酬?——薪酬制度公平化
  1.薪酬分配的常見陷阱
  2.建立薪酬的競爭優勢
  3.一切薪酬皆有據可依
  4.破除分配不公平現象
  5.激發銷售人員的潛力
  6.科學化設計薪酬體系

  DVD6:如何推行績效考核?——考核制度實效化
  1.績效考核中常見的誤區
  2.建立績效考核的標準
  3.不同部門的績效工資
  4.如何考核部門的績效
  5.如何考核員工的績效
  6.簡單實效的考核方法

  DVD7:如何執行制度紀律?——制度執行嚴格化
  1.漸進原則與熱爐原則
  2.制度執行與考核掛鉤
  3.嚴格執行與例外管理
  4.授權執行與監督檢查
  5.檢討問責和質詢制度
  6.內控稽核與監督制度
講師介紹
狄振鵬
狄振鵬注冊企管顧問師導師、高級營銷管理顧問、資深專業行銷訓練師
講師介紹: 注冊企管顧問師導師、高級營銷管理顧問、資深專業行銷訓練師,培訓前沿名師團高級合作講師,出色財智和杠桿訓練培訓總監。歷任國際金融集團高級營銷經理、培訓經理,麥肯錫管理咨詢項目推廣經理等,上海..[詳細介紹]
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